Apartado en el que pretendo dar mi punto de vista sobre algunas cuestiones relacionadas con mi profesión,la de bombero, o simplemente compartir curiosidades.
El primer ERE en Bomberos de España
Antes de las elecciones municipales del 2011 todo parecía ir por buen camino en el servicio de bomberos de Cantabria. Los bomberos en este servicio acceden a la plaza por medio de un duro proceso de selección regido por el sistema de concurso-oposición, pero seguían siendo personal laboral. Esta situación estaba a punto de cambiar. La empresa había pasado de tener un 60% de capital público a un 100%, con lo que el siguiente paso hubiera sido pasar a funcionarios a los empleados. Cuando el nuevo gobierno del Partido Popular llegó al poder en esa comunidad derogó la norma que daba el 100% del presupuesto a la comunidad. A partir de ese momento todas las negociaciones se paralizaron y lo únicamente se han dado pasos hacia atrás. Hasta llegar a la situación actual, en la que aprovechando la reforma laboral, la empresa ha planteado un ERE para 17 bomberos y 11 personas de la sala del 112.
El servicio de bomberos cántabro consta de 6 parques y un total de 121 empleados. Cabe destacar que en todos ellos excepto en el de Laredo, las salidas son de conductor y 2 bomberos. En el de Laredo son conductor y 4 bomberos. También hay que destacar que en dos parques no hay bomberos por la noche sino que están localizables, debiendo incorporarse al servicio a la hora que se les llame.
La estrategia del gobierno para cargarse el servicio ha sido la siguiente: Han reducido drásticamente el presupuesto, quedándose en la cantidad casi justa para pagar los sueldos. En ese momento encargaron una auditoría a una empresa afín al partido que determinó que la mayor parte del presupuesto se va en sueldos y que la solución sería despedir bomberos y personal de sala 112, además de la privatización de ésta última. Entonces han vendido en sus medios de comunicación la película que ellos mismos se han montado. Ésto acompañado de la campaña de desprestigio de los funcionarios que se está llevando a cabo desde muchos ámbitos ha favorecido que el ERE pueda contar con la aprobación de cierta parte de la población.
Mañana martes 23 de mayo será el día de la infamia en el que un gobierno reduce el número de bomberos que salvaguardan la seguridad de sus conciudadanos.
Os ruego que compartáis esta información con el mayor número de compañeros posibles a ver si podemos entre todos ponerles la cara colorada a esta gente que nos gobierna de este modo tan irresponsable.
"Un bombero es una persona que se prepara durante años. Renuncia a otra vida laboral o profesional que, en muchos casos, podría ser más provechosa que la propia de bombero. Pero en la inmensa mayoría de los casos lo hace por amor a la profesión y acepta la responsabilidad inherente al puesto de forma natural. El bombero está sobradamente preparado para los retos que enfrenta en su día a día, siendo un cuerpo con una profesionalización y especialización elevadísimas. Si a los cántabros les preguntaran si prefieren que sean despedidos bomberos o políticos, no creo que muchos dudaran en elegir a los segundos".
El estudio se estructura en cuatro bloques: - 1. Requisitos generales exigidos, denominación de la plaza, nivel administrativo y sistema de oposición - 2. Pruebas físicas que se deben realizar para acceder. - 3. Pruebas de conocimiento general de la profesión y oficios. - 4. Requisitos exigidos en la fase de concurso (donde la haya) y formación previa exigida.
Para llevar a cabo el estudio se han tomado como muestra las bases que rigen los procesos selectivos de 37 servicios de bomberos de todo tipo, buscando la máxima representatividad del colectivo y la temática elegida.
De los resultados estadísticos que ofrece el estudio se extraen las siguientes conclusiones principales:
- No hay unidad de criterio en la denominación de la plaza ni en su nivel administrativo, lo que implica diferentes funciones y remuneraciones en función del servicio en el que se trabaje. Ello provoca complicaciones administrativas que complican la movilidad del personal.
- El nivel administrativo de los bomberos debería unificarse para, de este modo, partir desde los mismos niveles académicos y así poder definirse claramente la carrera profesional que, a día de hoy, no existe. - Sólo el 0'79% de los bomberos en España son de sexo femenino.
- Las pruebas físicas varían en cada servicio, pero no así los servicios que se prestan. Lo cual merece la siguiente reflexión: Si los servicios son los mismos, ¿no deberían serlo también las pruebas físicas de acceso?. La unificación de las pruebas supondría una importante mejora para los opositores y la calidad final del proceso de selección.
- Es necesario realizar estudios científicos que ayuden a definir los requerimientos físicos de la profesión para mejorar el diseño de las pruebas físicas de acceso.
- Del mismo modo, se hace necesario definir con mayor precisión los requerimientos de tipo teórico acorde a la plaza de bombero.
- Los temarios deberían ser públicos y los tipos de examen seguir un patrón idéntico.
- Las pruebas de oficios están fuera de la realidad, ya que se preparan en academias y no reflejan el verdadero conocimiento de un oficio por parte del opositor.
- Los cursos para personal de nuevo ingreso deberían cubrir la falta de experiencia en oficios de los opositores adecuando su duración y contenidos a la realidad actual.
Conclusión final del autor: " La conclusión final es una fotografía difusa, dispersa y mal enfocada que nos arroja un servicio absolutamente caótico e insostenible, que demanda una nueva situación que pasa por la homogeneización de las bases de las oposiciones. Para ello es necesario definir: ¿Qué bombero queremos?. ¿Qué condiciones físicas debe reunir?. ¿Qué conocimientos ha de tener?. ¿Qué nivel administrativo ha de ocupar?. ¿Qué formación mínima se le debe dar para ocupar eficazmente esa labor?. ¿Qué clasificación profesional ha de existir?. Existen servicios similares en nuestro país que están claramente definidos y regulados. ¿Por qué no bomberos?......"
EL EXAMEN TIPO DESARROLLO EN LAS OPOSICIONES A BOMBERO
En algunas ocasiones el opositor a bombero tendrá que realizar una prueba escrita de tipo desarrollo. Suele ser más común que el opositor deba superar exámenes de tipo test, lo que conlleva una forma de estudiar algo diferente. La preparación del examen tipo desarrollo requiere un conocimiento profundo de la temática a desarrollar y el uso del vocabulario adecuado, además de otras premisas que podrían ser tenidas en cuenta por el examinador. A continuación voy a desarrollar los que, en mi opinión, son los principios básicos a tener en cuenta a la hora del desarrollo.
PRESENTACIÓN
La presentación es la primera imagen que el examinador recibe al enfrenarse al texto. Es la fotografía de vuestro examen y de vuestros conocimientos. Es sabido lo de ?vale más una imagen que mil palabras?, y este dicho es más cierto si cabe en este caso.
Aspectos a tener en cuenta: - Hay que dejar márgenes laterales, superior e inferior. - Las líneas deben discurrir rectas, y las letras deberían ser todas del mismo tamaño. - El espacio entre palabras, líneas y párrafos debe ser el mismo, para que no queden huecos antiestéticos. - El tipo de bolígrafo debe ser el mismo, por lo que es recomendable llevar dos bolígrafos iguales. - Dejar espacio entre el final de una respuesta y el comienzo de la siguiente, así podréis completar la respuesta en el caso de ser necesario. - Realizar esquemas siempre ayuda a sintetizar. En el caso de recurrir al esquema tener en cuenta lo siguiente. - Hacer primero un borrador. - No dejar líneas vacías ya que se nota mucho. - Siempre es mejor no numerar ya que si nos olvidamos de una línea se va anotar que falta el número de esa línea. En el caso de que haya que numerar obligatoriamente (MM.PP) hacer primero el borrador para asegurarse de que nos acordamos bien de todo.
ORTOGRAFÍA
El examinador no estará obligado a corregir las faltas de ortografía, incluso podría ser que él mismo también escriba con faltas. Pero lo más normal es que al examinador le ?duela? la vista con cada falta grave de ortografía, y eso va a influir negativamente en la percepción de la calidad de nuestro examen. Por ello pienso que es necesario prestar atención a las faltas de ortografía y evitarlas en la medida de lo posible. Para ello deberíamos corregir los textos que vayamos desarrollando, o pedir a alguien que nos los corrija. La mayoría de las veces las faltas son las mismas que se van repitiendo, así que trabajando este aspecto y prestando un poco de atención seguro que se puede reducir el número de faltas que se cometen.
CONTENIDO
Este es el apartado que a priori pensamos que más importante va a ser, pero no nos engañemos. Un examen con una mala estética tiene más probabilidades de obtener una nota baja (que no de suspender) que uno con una estética perfecta, por mucho que el contenido sea el exacto que nos piden. Hay que tener en cuenta que en el examen de desarrollo la nota que nos pongan es la valoración subjetiva de lo que el corrector ha visto y ha leído. Los contenidos pueden ser correctos según el temario que hayamos estudiado, que no tiene por que coincidir con el que el corrector ha estudiado. Resumiendo, que el contenido de la respuesta debe ser el adecuado, pero no es suficiente para obtener una buena nota.
EXPRESIÓN
Cuando me refiero a la expresión hablo de la utilización de una jerga adecuada al tema sobre el que versa el examen, en este caso, el ámbito de los bomberos y las emergencias. Utilizar las palabras técnicas o no técnicas, pero más adecuadas para responder a la pregunta planteada demuestra que sabemos de lo que hablamos, que dominamos la temática.
ERRORES COMUNES
- No utilizar expresiones del tipo ?si no me equivoco? o ?según tengo entendido?, etc. Demuestran duda y además perdemos un tiempo muy valioso. Hay que demostrar que se tiene clara la respuesta, y si no la tenemos clara, que no se note. - No reiterarse. No es necesario explicar, por ejemplo, qué es la taquicardia, si esa no es la respuesta específica a la pregunta. - Dejar la pregunta que mejor se domine para el final, no sería descabellado, ya que seguramente dejará un mejor sabor de boca al examinador que si lo que lee es una respuesta más floja. - Nunca hay que poner el número de una pregunta para responder y luego dejarla en blanco ya que demuestra que esa pregunta no la sabemos. Es mejor dejarla pasar, como si no existiera.
Este post lo iré completando con vuestras aportaciones o lo que me vaya viniendo a la cabeza.
Espero que sea de utilidad.
Saludos.
El incendio desde la cámara de un bombero.
Aquí dejo el enlace a un vídeo donde se puede ver a un bombero americano apagando un fuego en una vivienda unifamiliar, todo grabado con una cámara integrada en el casco.
Parece que la vocación de bombero aumenta entre los jóvenes de nuestra sociedad. Son muchos los chicos y chicas que quieren entrar a formar parte de los bomberos funcionarios. En algunas oposiciones son más de 100 los candidatos que se presentan para cada plaza convocada de bombero funcionario. Atraídos por la estabilidad laboral de por vida, por un buen salario ?en algunas administraciones, que no en todas?, y por el envidiado sistema de guardias que concentra la jornada laboral anual en 60 días de presencia en el puesto de trabajo y permitiendo que se descansen 300 días al año, una legión de opositores se presenta a muchas de las oposiciones de bomberos que se convocan por toda la geografía española. En estos tiempos de crisis una plaza de bombero en la administración se considera un valioso tesoro.
Pero como decía Mateo el Evangelista ?muchos son los llamados y pocos los elegidos? por lo que son muchos los opositores que tras muchos meses de esfuerzo ven defraudada su esperanza al no poder superar con éxito la oposición. Este hecho provoca tremendas decepciones y a veces se producen fuertes reacciones en contra del procedimiento de selección de los candidatos, en contra del tribunal y/o de sus miembros e incluso en ocasiones contra algunos de los opositores que han obtenido la preciosa y deseada plaza de bombero. Es posible que algunas de las reclamaciones sean justas y de hecho algunas denuncias son tenidas en cuenta por los tribunales de justicia que fallan a favor del demandante. Pero en otras ocasiones las protestas son injustas como también lo ponen de manifiesto algunas sentencias. De cualquier modo, se han de dar todos los pasos posibles para mejorar la transparencia y limpieza de las oposiciones.
Son muchos los funcionarios entre los que se encuentran jefes, mandos y técnicos de los servicios de bomberos que se preocupan para que se garantice la igualdad de los aspirantes en el procedimiento y ejercen su función de forma escrupulosa. Son las Jefaturas de los servicios las primeras interesadas en que el personal que acceda a los puestos de bomberos sean los más capaces de los cientos que se presentan a la oposición.
Los descontentos también han llegado hasta el foro de opositores en el portal de Internet de la APTB donde últimamente han aparecido algunos post y respuestas que denuncian distintas irregularidades en algunas oposiciones realizándose denuncias a veces mediante comentarios anónimos basándose en rumores y hechos no demostrados. Algunos post ?que han sido borrados? mencionaban nombres de personas acusándoles de ser beneficiarios de las irregularidades denunciadas ?no resulta aceptable que quien se escuda en un nick anónimo acuse a otra persona publicando su nombre o datos personales que lo hagan reconocible?. Si se tienen pruebas de las irregularidades no se han de denunciar los hechos en la web de la APTB sino ante el Juzgado correspondiente. El objetivo del foro de opositores es ayudarles y de hecho muchos de los participantes consiguen superar las pruebas de la oposición a la que se presentan. Las quejas en el foro no suponen una aportación constructiva y tan solo consiguen crear mal ambiente y frustración entre los que necesitan más apoyo e ilusión.
Algunas de las acusaciones se producen contra familiares de bomberos. El hecho de ser hermano, hijo, sobrino o primo de un bombero no es sospecha suficiente para concluir que si supera la oposición ha sido por favoritismo o porque se ha producido un acto de nepotismo. Podemos presumir que el hecho de tener un bombero en casa facilitará un mejor conocimiento de la profesión y por tanto mayor dominio de las materias exigidas en las pruebas de la oposición. Los familiares de los miembros de los servicios de bomberos tienen los mismos derechos que el resto de los ciudadanos a concurrir a las oposiciones de bombero y muchos lo logran en buena lid culminando una vocación que han sentido desde la cuna.
Nuestros mejores deseos para que las plazas se cubran siguiendo los principios de mérito y capacidad, con igualdad de oportunidades para todos y todas.
Una bombilla de 110 años en un parque de bomberos.
La luz que alumbra desde hace 110 años el parque de bomberos de Livermore en San Francisco es un símbolo de un tiempo en que se fabricaban productos con la intención de durar.
Símbolo inequívoco de la lucha frente a la obsolescencia programada, la bombilla de Livermore se hizo popular en todo el planeta a raíz de su aparición en múltiples documentales tecnológicos. Se encuentra ubicada en el hangar Nº 6 de la estación local de bomberos y lleva prendida desde el año 1901.
La bombilla permanece encendida tal y como se puede comprobar fácilmente en esta webcam.
¿Te imaginas entrenar la subida de cuerda sin exponerte a las lesiones ni los riesgos de la altura?. Pues parece que alguien ha encontrado una solución.
Hace unos días encontré por casualidad esta máquina.
Aunque no está específicamente diseñada para bomberos, creo que sería este colectivo y , concretamente los opositores, de los que mayor provecho le sacaríamos.
UN BOMBERO AL QUE ADMIRAR Un grupo de montañistas alicantinos está inmerso en un reto que para muchos sería simplemente inalcanzable: Subir a la montaña más alta del mundo: El Everest(8804m). La preparación de semejante reto les obligó a realizar antes el ascenso al Cho-Oyu, también en la cordillera del Himalaya, frontera entre China y Nepal. El Cho-Oyu(8.206m) es la sexta montaña más alta del mundo y ya hicieron cima el año 2009.
Forma parte del equipo Jose Luis Trasobares, "Traso" para los que le conocemos. Un bombero del Ayuntamiento de Alicante, excelente persona y excelente compañero.
Este próximo 19 de marzo la expedición parte hacia Tibet para comenzar el ascenso al Everest. Quisiera desearles suerte en su aventura y os animo a todos a seguir la evolución de la expedición en su página web: www.dos8000.es
Una bonita historia Esta imagen me llegó en un mail entre otras muchas de animales. Me llamó la atención y busqué algo más de información. No me resultó muy difícil encontrar algunas páginas donde se explica la historia de la misma. Esta es la historia:
La escena de la foto de arriba fue tomada por el periodista improvisado Patrick Schneider durante un incendio en su casa en julio de 1999 y muestra bombero Jeff Clark recibiendo un saludo de una Doberman embarazada llamado Canela.La imagen del bombero de la ciudad de Charlotte (EE.UU) Jeff Clark y canela, una Doberman embarazada, ganó en una exposición internacional y fue tomada por Patrick Schneider durante un incendio en su casa julio de 1999. A través de televisión e Internet, la fotografía ha dado la vuelta al mundo. Como Clark explicó, no rescató al perro, y su encuentro con ella fue pura casualidad: "No hice nada (especial) para salvar a Canela. Cuando tenemos un incendio en una casa, tenemos que hacer una búsqueda principal. Puede haber gente en el interior. Nuestra principal preocupación es la seguridad de vida. Esa casa estaba llena de humo y no podía ver muy bien. Todo lo que vi fue un perro que huía; lo siguiente que recuerdo es a la perra en el patio trasero. Creo que Canela salió por la puerta por si misma. El perro se acercó a mí tan pronto como me arrodillé y me quité la máscara y fue cuando Patrick tomó la fotografía". Jeff Clark sigue con el Departamento de Bomberos de Charlotte. Canela finalmente dio a luz a cinco cachorros y vivió por varios años más hasta que falleció en enero de 2005.
2 Bomberos entre los 100 personajes del año de El País
Me enorgullece y gratifica que el diario El País haya elegido a dos bomberos entre los 100 personajes del año. Creo que estas personas han engrandecido la profesión y han contribuido enormemente a mejorar (más aun si cabe) la opinión que la sociedad tiene de nuestra labor y de las personas que la desempeñamos.
Espero que os gusten los artículos.
Francisco Rivas
LA TRISTEZA DEL SALVAVIDAS
Bombero del parque de Palencia, coordinó a los voluntarios que acudieron a rescatar supervivientes tras el terremoto de Haití.
Fue entrañable llegar a Haití y compartir la alegría de un grupo de hombres que acababan de salvar una vida. Era la gente de Francisco Rivas, el jefe de los bomberos voluntarios llegados de Castilla y León. En Puerto Príncipe se les trató como héroes. La foto de uno abrazando a un niño rescatado dio la vuelta al mundo el 13 de enero. Cuatro días después, la cara de la moneda iba a cambiar. Estuvieron dos horas tratando de salvar a una chica que llevaba seis días atrapada. - Tranquila, princesa, que ya te sacamos.
De pronto, la pesadilla de una ciudad que había perdido 200.000 vidas tomó cuerpo. Sonaron disparos. Y los escoltas de la ONU les ordenaron abandonar. - Muere ella o morís vosotros.
El canadiense al mando de los cascos azules creyó cumplir su misión. Rivas también cumplió con su deber al ordenar la retirada. El bombero lloraba amargamente esa tarde. Su dolor resumía el de tantos que llegaron creyendo que iban a enfrentarse a uno de los mayores terremotos de la historia y se toparon con una tragedia más compleja y más antigua. Francisco perejil.
Pilar Hernán Martín
JEFA DE LOS APAGAFUEGOS
La jefa de bomberos de la Comunidad de Madrid es la primera mujer que dirige un cuerpo de estas características.
La incorporación de las mujeres a cualquier actividad laboral y profesional ha dejado de ser noticia, aunque existen casos concretos que pueden seguir resultando llamativos por ser todavía excepcionales. Esto es lo que sucede con Pilar Hernán Martín, que ha sido nombrada jefa del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid. Ahora está al frente de los cerca d 1.300 bomberos de la Comunidad de Madrid, entre los que sólo hay 8 mujeres. Pilar Hernán, que es oficial del Cuerpo desde 1990, se ha ganado el reconocimiento de todos por su eficaz labor de 14 años como jefa de Protección Civil en nuestra región. Un puesto de máxima importancia para la seguridad de los madrileños en el que ha demostrado su profesionalidad y su vocación de servicio, méritos que la avalan sobradamente para desempeñar su nuevo cargo, para el que desde estas líneas le reitero mis mejores deseos de éxito. Esperanza Aguirre.
Hace pocas semanas participé como alumno en un excelente curso de salvamento en riadas organizado por el sindicato S.E.P.
El curso constó de 3 horas teóricas y dos días de prácticas en el río Cabriel, entre las provincias de Valencia y Cuenca.
Quiero agradecer a los formadores de KALAHARI (Kaza y gallego) así como a los del Ayto. de Alicante(Amat, Guti y Quique) por todo lo aprendido y por el buen rollo que crearon. También al S.E.P por el esfuerzo llevado a cabo para realizar este curso.
Mientras que se convoca la segunda edición del curso del S.E.P, quien tenga interés puede informarse de este otro, con la misma temática.
Los compañeros del parque de San Vicent del Raspeig(parque de brigada del Consorcio SPEIS de Alicante) han hecho un calendario muy especial para el año 2011.
Os animo a ver el vídeo.
Los fondos obtenidos se destinarán a una Fundación de Ayuda a disminuidos intelectuales y también para ayudar a financiar parte de la participación en las Olimpiadas de Nueva York. Espero que os guste y que os animeis a comprarlo.
Si estais interesados en comprar alguno podeis contactar con el 609889278 ó también por mail a chafamaraca@hotmail.com
